为加强年轻干部作风建设，进一步提升年轻干部政治能力、思维能力、实践能力，石泉路街道结合“学思想、强作风、建新功”主题活动，探索通过挂职锻炼、“双月论坛”等方式，搭台架梯促进年轻干部开阔视野、增长才干。

       7月21日上午，街道举行第二批年轻干部居民区挂职启动仪式暨第五期“双月论坛”，街道党政班子领导成员、相关科室负责人、相关居民区书记、年轻干部参加活动。区委督导组应邀列席。

       街道党工委书记吕升昂向第二批带教居民区书记颁发聘书。

        街道党工委副书记林夏荫总结第一批挂职干部实践锻炼工作，并部署第二批年轻干部挂职居民区书记助理工作。

       13名年轻干部围绕如何在挂职工作中发挥党员先锋模范作用、如何当好居民区书记助理，以及挂职期间工作成果、心得体会、收获感悟等方面进行分享交流，积极展现年轻干部的新视野、新作为。

       街道分管领导及带教书记对挂职干部一年来的工作表现进行了点评。

       吕升昂充分肯定了第一批挂职干部的成效和第二批挂职干部的决心，他指出“挂职锻炼”是给年轻干部的一个考题，也是成长成才的一个机会。围绕年轻干部的磨砺成长，他提出三点希望：

       从“社区一线”中汲取政治营养：基层治理是国家治理的基石，居民区则是治理体系中最靠近人民群众的“神经末梢”。年轻干部到居民区挂职，不是走个过场，也不是临时客串，而是要通过沉浸式锻炼、实战型磨炼，实现角色转变和能力跃升。

       在“实践课堂”中锤炼多面能力：年轻干部要做到“四个沉下去”：沉入日常事务中锻炼执行力、沉到居民中强化群众工作能力、沉在团队中练就统筹协调能力、沉进政策中提升落地转化能力，确保学有目标、干有方向、评有标准。

       在“上下贯通”中把握未来方向：挂职干部要珍惜难得的机会，放下包袱、放下架子，把居民区当课堂、群众当老师、难题当教材，在日常中观察思考，在事务中磨砺作风，在细节中打磨能力，用看得见、摸得着的实际成效回应组织的信任与期待。

       下一步，街道将继续加强年轻干部培养机制，多措并举推动年轻干部立足岗位建功立业，为打造有战斗力、有温度、有担当的干部队伍提供坚强保障。