为深入贯彻落实党的二十届三中全会精神，对明年的组织工作进行再谋划、再加力。12月9日下午，区委组织部召开学习讨论会。会上，10位科长结合各自的工作畅谈了明年工作的思路。6位分管领导也做了有针对性的点评。

李红珍同志强调，2025年是全面贯彻党的二十届三中全会精神的开局之年，大家要把准方向，摸清情况，问题导向，注重创新，下好“先手棋”，打好“主动仗”，实现明年组织工作的“开门红”。她提出： 一是把准政治方向，围绕中心大局突显组工引领。继续深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，不断巩固和拓展主题教育和党纪学习教育成果。突出党的创新理论在党员干部教育培训中的首课主课地位，将学习贯彻党的二十届三中全会精神作为党委（党组）中心组学习、基层党支部、党员日常教育培训的核心内容，凝聚改革共识，形成良好氛围。要强化正确政绩观教育，推动广大党员干部树立和践行正确政绩观。加强“一把手”、新进领导班子成员和年轻干部的教育培训，把正确政绩观教育作为各类主体班次的必修内容。树立好担当、实干、实绩的鲜明用人导向。 二是明确目标定位，聚焦主责主业体现组工担当。选贤任能方面，要把握“立足当下”和“着眼长远”的关系。一方面，要贯彻落实好新一轮全国党政领导班子建设规划纲要，进一步选优配强班子。落实中央和全市新一轮干教规划要求，推进“四个一百”资源库建设，以更高标准办好各类班次。另一方面，要加强梯队建设，着眼后继有人的根本大计，开展新一轮年轻干部专项调研，为换届提前做好准备。 固本强基方面，要把握“传承坚守”和“创新发展”的关系。一方面，夯实基础底板，发挥好区委党的建设工作领导小组办公室的核心作用，细化“两会三机制”，推动党建业务融合发展。要贯彻落实新一轮党员教育培训五年规划，用好各类优质党员教育资源。着力推动流动党员管理工作攻坚行动。持续优化“大梁带小梁 小梁挑大梁”培育品牌。另一方面，要勇于探索创新。着力推动长三角基层党组织书记队伍培训基地在我区落地运营，打造长三角培育基层党组织书记的核心基地。要破立并举，在全覆盖工作的基础上推进“多格合一”。要赋予“半马苏河”党建新内涵，全面构建半马苏河党建格局体系，升级“苏河管理”为“苏河治理”。 在引才聚才方面，要把握“统筹谋划”和“重点突破”的关系。一方面，要抓好统筹推进，以“十五五”人才发展规划为牵引，加强人才工作统筹谋划，推动人才布局与“中华武数”科创布局相结合，人才引进与企业招引同频共振，人才培育与产业发展深度融合。另一方面，要重点突破，拓展海外引才网点布局，引进海外顶尖人才。要持续融入全市“海聚英才”人才品牌，推动海聚大赛、海聚大厅、海聚基地的一体化发展。发挥现有优势，完善人才安居体系。 三是涵养素质本领，建设模范部门彰显组工形象。 要强化政治学习，锤炼政治品格，砥砺政治上绝对可靠、对党绝对忠诚的政治品格，增强抓改革创新，破题开局的能力。 要务实工作作风，增强履职能力。要强化政策业务的学习钻研，加强改革创新的能力。要继续大兴调查研究之风，总结好基层好的经验做法，给予基层单位有针对性的指导和服务，将各项工作落细落实。抓好组工干部队伍的培训。 要加强纪律意识，永葆廉洁本色。要模范遵守党的各项纪律规矩，严格按党的政策办事、按规章制度办事、按组织程序办事，防范各类政治风险，以自身清、自身正、自身硬维护组织部门的良好形象。  转自：上海普陀党建