为积极响应长三角一体化发展国家战略，进一步助力沿沪宁产业创新带科技创新与产业发展的跨区域协同，促进两地合作和互融互通，近日，普陀区人社局由主要领导带队，邀请本区人力资源服务业头部企业负责人，共赴江苏泰州学习交流。

此行旨在紧紧围绕通过“三个打造”实现“三力提升”的沿沪宁产业创新带合作倡议，重点聚焦加强党建引领、促进就业创业和区域人力资源服务业发展等方面，充分学习了解泰州相关工作实际和特色亮点，深入排摸当地优势资源和需求，积极推动两地人社事业共谋协同合作良策，共商产业创新路径。

本次学习交流走访了泰州市人力资源服务产业园，深入了解建园理念、运营模式和发展目标，认真观摩园区整体布局和零工市场、仲裁调解、直播培训、远程面试、人才展示等特色功能区，着重学习跟普陀相适配的好的经验做法。

此外，走进泰州学院全链条大学生服务驿站，学习参观为大学生就业提供岗位发布、线上求职、交流展示的承载空间，亲身体验在线服务的便捷和高效，探讨如何建立就业精准服务机制，打造一站式服务阵地。

在座谈交流中，普陀区人社局党组书记、局长王元指出，要聚焦人社工作学亮点、树品牌，创造协同发展新机遇。如泰州获批“党建引领劳动争议调解工作”全国试点，要学习通过党建引领夯实工作基础、提升服务质效、融入发展大局。泰州入选“全国公共就业创业服务示范创建城市”，要学习通过激发市场活力扩大就业容量、优化服务供给促进供需匹配、兜牢就业底线帮扶重点群体。泰州人力资源产业园连续两年获评全国人力资源服务先锋产业园，要学习通过“政府主导、多方联动、市场化运作”模式，筑牢产业根基、加强政策集成、规范市场秩序，为我区人才港建设提供合作借鉴。企业家们纷纷表示此行加深了对泰州人力资源服务市场及相关政策的了解，对两地在人力资源配置、培训优化、人才引育等方面的合作充满期待。

沿沪宁产业创新带是长三角一体化的“黄金走廊”。普陀区人社局将立足沿沪宁产业创新带起点的区位优势、集聚优势和先发优势，从人社职能出发，加强项目引领和资源共享,不断助力“七市一区”跨区域协同发展。