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公开属性：主动公开·全文区委组织部：陈忠良、赵慧委员提出的关于关于强化基层社会治理创新，充实基层社会治理工作人员，健全正向激励机制的提案收悉，经研究，现将会办意见函告如下：近年来，区民政局持续加强基层队伍建设，加大一体化教育培训力度，优化完善“四百”走访机制，培育“人靠谱（普）·事办妥（陀）”的基层干部队伍。普陀区持续优化社区工作者招录机制。
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公开属性：主动公开·全文区委组织部：陈忠良、赵慧委员提出的关于关于强化基层社会治理创新，充实基层社会治理工作人员，健全正向激励机制的提案收悉，经研究，现将会办意见函告如下：近年来，区民政局持续加强基层队伍建设，加大一体化教育培训力度，优化完善“四百”走访机制，培育“人靠谱（普）·事办妥（陀）”的基层干部队伍。普陀区持续优化社区工作者招录机制。
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区委组织部：陈忠良、赵慧提出的关于“强化基层社会治理创新”的提案收悉，经研究，现将会办意见函告如下：1、建立社区工作者职业化薪酬体系。在岗位不变的情况下，随着工作年限的增加、能力素质的提高，等级及相应薪酬待遇也可逐步提升，形成了社工在职业体系内的发展通道。社工职业薪酬体系的建立，对增强职业吸引力、优化队伍结构、调动工作积极性、增强社会治理能力起到了积极的作用。
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公开属性：主动公开·全文区委组织部：孙万国委员提出的进一步提升普陀社区治理数字化水平的建议的提案收悉，经研究，现将会办意见函告如下：针对委员在建议中提到的“参与主体单一化。针对委员在建议中提到的提供心理支持资源，增强法律法规培训赋能的建议。全员支持服务：心理关爱指导手册、心理舒压包、专业减压及指导工具。
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公开属性：主动公开·全文区委组织部：孙万国委员提出的进一步提升普陀社区治理数字化水平的建议的提案收悉，经研究，现将会办意见函告如下：针对委员在建议中提到的“参与主体单一化。针对委员在建议中提到的提供心理支持资源，增强法律法规培训赋能的建议。全员支持服务：心理关爱指导手册、心理舒压包、专业减压及指导工具。
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二是建立并推动家-校-社-医联动机制落到实处，强化市、区、街镇、居村“四级纵向联动”，强化未保站与辖区内学校、医疗卫生机构、公安机关、司法部门等“横向协同联动”，并引入专业社工，做好未成年人心理关爱工作。二、强化心理健康建设发挥“家校社”联动优势，整合社会资源，搭建参与平台，引入专业团队，项目化开展未成年人心理健康关爱服务。
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二是建立并推动家-校-社-医联动机制落到实处，强化市、区、街镇、居村“四级纵向联动”，强化未保站与辖区内学校、医疗卫生机构、公安机关、司法部门等“横向协同联动”，并引入专业社工，做好未成年人心理关爱工作。二、强化心理健康建设发挥“家校社”联动优势，整合社会资源，搭建参与平台，引入专业团队，项目化开展未成年人心理健康关爱服务。
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“学习+工作”双向赋能社工可持续发展 什么是“百事能AI社工”。“这款AI社工，更像是一个随时随地能找到的助手与‘分身’。”朱萍萍介绍，一次成功的“试水”让社工们办活动的创新性、积极性也随之大大提升。 “这些待办事项除了可以帮助我们社工记录每天的工作外，能否还有别的附加功能实现。方便我们后期查漏补缺，精准组织社工的相关主题培训。
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区委组织部：陈忠良、赵慧提出的关于“强化基层社会治理创新”的提案收悉，经研究，现将会办意见函告如下：1、建立社区工作者职业化薪酬体系。在岗位不变的情况下，随着工作年限的增加、能力素质的提高，等级及相应薪酬待遇也可逐步提升，形成了社工在职业体系内的发展通道。社工职业薪酬体系的建立，对增强职业吸引力、优化队伍结构、调动工作积极性、增强社会治理能力起到了积极的作用。
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近日，普陀区基层减负增能工作推进会暨主题教育调研课题联动会商会上，发布了社区工作服务包，即心理疏导“能量包”、基层服务“政策包”、治理创新“经验包”和“四百”走访“工具包”。情感支持，打造2024年社工幸福感指数提升项目，提供免费的心理健康公益服务、线下培训，定期在重大节日等时间节点发送关爱短信，让社工们在点滴举动中享受基层工作者的幸福感，在打开心门、服务百姓中感受基层工作者的价值感。
