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对区十七届人大四次会议第035号代表建议的会办意见。区科委:计健代表提出的关于加快企业数字化转型的代表建议收悉,经研究,现将会办意见函告如下:近年来,普陀区人社局在市人社部门的指导下,面向企业职工、院校学生、社区居民广泛开展技能提升行动。鼓励企业结合自身实际开展职工职业技能培训,以“线上线下自由选择、内训外训有机结合”的方式,满足员工的多元技能提升需求,进而适应企业数字化转型对员工技能的要求。
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对区政协十五届三次会议第153088号提案的会办意见。在养老服务员技能培训和评价工作中,我区目前有6家社会培训机构可开展养老护理员职业技能培训项目,其中1家机构可开展养老护理员(高级工)培训和申报考证服务。
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区人社局认真贯彻落实党的二十大报告中强化就业优先政策的要求,2023年以来,在《关于进一步加强普陀区就业促进工作的办法(2023—2026年)》(普人社规范〔2023〕2号)中,出台鼓励灵活就业补贴政策,对灵活就业满6个月的人员给予一次性就业补贴,鼓励人力资源机构、社会资本和优质服务资源提供灵活就业岗位信息,支持女性从事新就业形态的灵活就业。我们将继续鼓励企业开展各级各类技能提升培训项目。
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上海市普陀区财政局上海市普陀区人力资源和社会保障局上海市普陀区教育局上海市普陀区总工会2024年9月11日普陀区关于使用地方教育附加专项资金开展职工职业培训工作的实施办法一、基本原则1.以促进产技融合为引领。四、组织实施(一)优先落实本市地方教育附加专项资金规定用途1.关于对企业自行开展职工职业培训实施补贴鼓励企业开展职工职业培训,进一步提高职工职业能力和综合素质。
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上海市普陀区财政局上海市普陀区人力资源和社会保障局上海市普陀区教育局上海市普陀区总工会2024年9月11日普陀区关于使用地方教育附加专项资金开展职工职业培训工作的实施办法一、基本原则1.以促进产技融合为引领。四、组织实施(一)优先落实本市地方教育附加专项资金规定用途1.关于对企业自行开展职工职业培训实施补贴鼓励企业开展职工职业培训,进一步提高职工职业能力和综合素质。
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2023年9月,普陀推出“1+N”人才新政,聚焦重点产业包括集成电路等领域,从人才安居、创业扶持等方面,切实加大人才引育留用力度。二是鼓励集成电路企业积极申报成为本市企业职业技能等级认定机构,并开展企业自主评价,改变因暂无社会化评价项目而无法开展技能等级认定的局面。
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每年5、6月,与区教育局、区总工会共同开展职业教育进校园活动,如:2023年开展主题为技能:让生活更美好——与劳模工匠“面对面”活动,邀请区技能大师工作室带头人高文君、区技术能手李联保为广大中职院校师生讲述技能成长、技能成才故事,鼓励大家树立正确的职业教育观。同时,进一步联合区教育局、区总工会等委办局,深入社区、校园,广泛开展技能人才成才故事分享会、职业体验等活动。
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二、实施项目(一)发挥企业技能培训评价主体作用1.单位技能人才培养补贴鼓励本区单位集中组织在职职工通过本区培训机构申报参加本市职业技能等级评价、本区职业技能竞赛,或代表本区参加本市职业技能竞赛并获中级工及以上职业技能等级证书,给予单位技能人才培养补贴。
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在智能楼宇管理员项目中,选手们熟练地操作各种智能化设备,体现了他们对现代化、智能化物业管理的深刻理解。参赛选手、上海诚信中宁物业服务有限公司经理李涛在接受采访时表示,这次比赛给了他们一个难得的学习机会,公司过去主要服务于企事业单位和学校,对小区物业服务相对欠缺。通过这次竞赛,不仅补齐了短板,开阔了视野,也为未来拓展小区物业服务市场打下了基础。
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答:技能人才是支撑中国制造、中国创造的重要力量。《实施办法》以贯彻落实中央、本市最新文件精神和部署要求为旨,立足区域实际,在整合原有技能培训评价、技能人才培养相关政策的基础上,进一步增加支持内容、加大扶持力度,推动本区技能人才政策供给体系更加完善。答:1、2022年10月中办、国办联合印发《关于加强新时代高技能人才队伍建设的意见》。