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区委组织部：陈忠良、赵慧提出的关于“强化基层社会治理创新”的提案收悉，经研究，现将会办意见函告如下：1、建立社区工作者职业化薪酬体系。在岗位不变的情况下，随着工作年限的增加、能力素质的提高，等级及相应薪酬待遇也可逐步提升，形成了社工在职业体系内的发展通道。社工职业薪酬体系的建立，对增强职业吸引力、优化队伍结构、调动工作积极性、增强社会治理能力起到了积极的作用。
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第一轮面试岗位报名面向社会公开招聘社区工作者176名于4月7日12:00正式启动。4、宜川路街道居民区社区工作者12人，其中设置居民区社区工作者岗位5人，属地社区工作者岗位5人，党务社区工作者岗位2人。8、万里街道居民区社区工作者5人，其中设置居民区社区工作者岗位2人，属地社区工作者岗位2人，党务社区工作者岗位1人。
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黄红在致辞中表示，本次活动是贯彻落实中办、国办《关于加强社区工作者队伍建设的意见》的生动实践，是全面落实为基层减负的重要举措，是提高城市治理现代化水平的有益探索，在全市具有较好的示范引领作用。加强统筹协调，形成齐抓共管的工作合力，为基层减负增能，推动各类基层治理主体融合发展。为上海超大城市基层治理不断提供普陀经验。”郎朗既是一名大学老师，又是一名网络作家，她也来到了现场发出了基层治理之声。
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全国首份社区工作者集体合同、全市第一个联合高校的社区工作者学历定制班、全网第一个社区工作者走访AI助手、全领域参与的第一个社区工作者职业能力大赛……在“五一国际劳动节”到来之际，普陀区推出了系列举措，给2000余名社区工作者一份情意满满的“节日礼物”。工资、女职工、劳动安全卫生专项集体合同保障了社区工作者的核心利益、体现对女性社区工作者的特别关怀。
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此次通过的集体合同，积极回应社区工作者对劳动权益的关切，关注社区工作者身心健康、强化社区工作者激励保障、提升社区工作者培训实效、畅通社区工作者晋升通道等成为合同的核心内容。同时，以此次集体协商为契机，建立了社区工作者协商协调的长效机制，畅通社区工作者诉求表达渠道，构建关心关爱社区工作者的良好氛围。
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科技引领未来。5月29日，在第八个“全国科技工作者日”到来之际，普陀区委书记姜冬冬，区委副书记周艳，副区长肖立邀请区内12位来自各领域的科技工作者、科技企业家、科普工作者共聚一堂进行交流，倾听科技工作者心声，共话普陀科技发展前景。区科协主席、中科院院士徐红星表示，希望大家通过科协组织这个平台，不断结识“新朋友”，建立起未来的合作契机，探索多元科技主体间资源共享、优势互补的新模式。
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普陀社区工作者“专升本”定制班开启报名啦。 为贯彻落实中办、国办联合下发的《关于加强社区工作者队伍建设的意见》文件精神2024年社会工作（本科）学历定制班开启报名啦。
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”作为一名科技工作者，她和团队长年深耕于EMC（即电磁兼容性）标准及技术研究工作，以科学的眼光、前瞻性的视野和问题意识洞悉着未来的趋势，她表示：“5G场景下对电磁干扰的零容忍，保证信号无干扰，信息流稳定传输，是推动社会智能化、数字化转型，发挥信息优势的关键。“现在我们已经成为EMC国际的标准召集人，也就是工作组的召集人，引导这个工作组研制标准计划，在EMC领域是开创性的”叶琼瑜介绍说。
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区委组织部：陈忠良、赵慧提出的关于“强化基层社会治理创新”的提案收悉，经研究，现将会办意见函告如下：1、建立社区工作者职业化薪酬体系。在岗位不变的情况下，随着工作年限的增加、能力素质的提高，等级及相应薪酬待遇也可逐步提升，形成了社工在职业体系内的发展通道。社工职业薪酬体系的建立，对增强职业吸引力、优化队伍结构、调动工作积极性、增强社会治理能力起到了积极的作用。
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第二届普陀区“治理有招普陀来赛”社区工作者职业能力大赛即将开赛。
