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医师需本科及以上，其他卫生类专业需大专及以上，各招聘单位具体的岗位聘用要求、资格条件等，详见《2025年普陀区卫生健康系统公开招聘卫生专业技术人员招聘简章》（以下简称《招聘简章》）。凡有关材料信息不实或不符合招聘岗位资格条件的，招聘单位将取消该报考人员参加面试的资格。
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长寿路街道积极推进“15分钟就业服务圈”社区就业服务站点系列活动。4月25日，“今遇名企，职在普陀”2024年普陀区民营企业服务月活动分别在创享塔和中华1912创意产业园精彩亮相，活动采用“就业招聘+专家咨询+政策宣传+法律讲座”的形式，用配套服务为企业及求职者全方位赋能。
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长寿路街道积极推进“15分钟就业服务圈”社区就业服务站点系列活动。4月25日，“今遇名企，职在普陀”2024年普陀区民营企业服务月活动分别在创享塔和中华1912创意产业园精彩亮相，活动采用“就业招聘+专家咨询+政策宣传+法律讲座”的形式，用配套服务为企业及求职者全方位赋能。
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对区十七届人大四次会议第018号代表建议的会办意见。2023年，先行在甘泉苑“阳光梦工坊”打造就业服务站点，聚焦高校毕业大学生、残疾人等就业重点群体，探索创新就业创业服务模式，通过搭建政企校社四方合作平台，提供人社业务办理、就业服务宣传、就业创业指导等服务，让居民群众在家门口体验高质量的就业服务，促进高质量充分就业。以上意见供你单位统一答复代表时参考。
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区委组织部：陈忠良、赵慧提出的关于“强化基层社会治理创新”的提案收悉，经研究，现将会办意见函告如下：1、建立社区工作者职业化薪酬体系。在岗位不变的情况下，随着工作年限的增加、能力素质的提高，等级及相应薪酬待遇也可逐步提升，形成了社工在职业体系内的发展通道。社工职业薪酬体系的建立，对增强职业吸引力、优化队伍结构、调动工作积极性、增强社会治理能力起到了积极的作用。
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鼓励各街镇自行管理就业援助基地，安排体制内人员担任就业援助基地负责人，并为就业援助基地配备工作场所。3、就业援助基地的安置对象就业援助基地的安置对象为经认定的属地户籍的“就业困难人员”。4、就业援助基地的内部管理（1）就业援助基地的人员管理就业援助基地的管理人员主要从事基地的人事管理、财务管理、行政管理、岗位开发、岗位核查等工作。
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鼓励各街镇自行管理就业援助基地，安排体制内人员担任就业援助基地负责人，并为就业援助基地配备工作场所。3、就业援助基地的安置对象就业援助基地的安置对象为经认定的属地户籍的“就业困难人员”。4、就业援助基地的内部管理（1）就业援助基地的人员管理就业援助基地的管理人员主要从事基地的人事管理、财务管理、行政管理、岗位开发、岗位核查等工作。
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鼓励各街镇自行管理就业援助基地，安排体制内人员担任就业援助基地负责人，并为就业援助基地配备工作场所。3、就业援助基地的安置对象就业援助基地的安置对象为经认定的属地户籍的“就业困难人员”。4、就业援助基地的内部管理（1）就业援助基地的人员管理就业援助基地的管理人员主要从事基地的人事管理、财务管理、行政管理、岗位开发、岗位核查等工作。
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提供法律咨询服务，加强劳动就业和社会保障法律法规宣传，提高灵活就业人员维权意识。为企业和灵活就业劳动者提供求职招聘、招工登记、技能培训、职业指导、劳动调解等多元化服务。下一步，区人社局将联合万里街道宣传好各级灵活就业政策，提供好各类灵活就业服务，为灵活用工市场发展创造更好的环境和条件。
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提供法律咨询服务，加强劳动就业和社会保障法律法规宣传，提高灵活就业人员维权意识。为企业和灵活就业劳动者提供求职招聘、招工登记、技能培训、职业指导、劳动调解等多元化服务。下一步，区人社局将联合万里街道宣传好各级灵活就业政策，提供好各类灵活就业服务，为灵活用工市场发展创造更好的环境和条件。
