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对区十七届人大三次会议第027号代表建议的会办意见。三、积极开展“法律明白人”“法治带头人”培育工程。采取“线上+线下”相结合、集中培训和个人自学相结合的方式，加大对“法治带头人”“法律明白人”法律知识培训力度。充分发挥“法治带头人”“法律明白人”扎根一线、根植社区的优势，开展矛盾纠纷排查化解工作，促进社会和谐稳定。
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2023年普陀区加梯签约509台、完工335台，在提前完成市级加梯目标的基础上，与浦东、静安、徐汇等区并列全市加梯工作第一。在开展备案工作的同时，市加梯办也倡导各区要积极推进包含房地集团、城投及其他头部企业在内的大型国有企业作为加梯代建，共同承担社会责任。
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2023年普陀区加梯签约509台、完工335台，在提前完成市级加梯目标的基础上，与浦东、静安、徐汇等区并列全市加梯工作第一。在开展备案工作的同时，市加梯办也倡导各区要积极推进包含房地集团、城投及其他头部企业在内的大型国有企业作为加梯代建，共同承担社会责任。
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近日，普陀警方依托“三所联动”矛盾纠纷化解机制，成功帮助工人们讨回70余万元薪资。装饰公司称，因无法在年前支付大家的工资，所以携工人们前来向建筑公司讨要未结清的工程款，共计230余万元。在现场，建筑公司提出了解决方案，表示可以将70多万元的工人工资先行结付，不耽误大家回家过年，剩余尾款于2月4日前结清。目前，两家涉事公司的工人薪资已全部结清，共计90余万元，其余工程款也将如期支付。
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近日，普陀警方依托“三所联动”矛盾纠纷化解机制，成功帮助工人们讨回70余万元薪资。装饰公司称，因无法在年前支付大家的工资，所以携工人们前来向建筑公司讨要未结清的工程款，共计230余万元。在现场，建筑公司提出了解决方案，表示可以将70多万元的工人工资先行结付，不耽误大家回家过年，剩余尾款于2月4日前结清。目前，两家涉事公司的工人薪资已全部结清，共计90余万元，其余工程款也将如期支付。
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为着力提升社会治理效能，2022年起，普陀区探索打造“靠谱解纷体系”，1.0版注重强调机制化推进“街镇吹哨、部门报到”的区级部门力量下沉，差异化开展纠纷分级诊疗，2.0版梳理凝练排、析、商、诊、督、治“六字”闭环工作法。”3.0版在工作举措上进一步突出排、析、商、诊、督、治“六字”工作法，强化线上线下相互赋能，开发解纷小程序和解纷二维码，依托“排”字及时发现感知，源头预警。
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张先生最近遇到了劳动人事纠纷，想要解决纠纷，原先他需要先到所在街镇的人民调解组织进行调解，调解无法达成一致时，需要前往人社部门申请仲裁，如果对仲裁结果不服提起诉讼，则需前往法院提请诉讼并申请执行，这样一套流程需要辗转多个部门。“一站式化解工作站的正式运行是我们践行‘能动司法’的一种尝试。
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对区十七届人大三次会议第027号代表建议的会办意见。三、积极开展“法律明白人”“法治带头人”培育工程。采取“线上+线下”相结合、集中培训和个人自学相结合的方式，加大对“法治带头人”“法律明白人”法律知识培训力度。充分发挥“法治带头人”“法律明白人”扎根一线、根植社区的优势，开展矛盾纠纷排查化解工作，促进社会和谐稳定。
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普陀区现有专业民非调解组织7家，其中律师调解中心2家、金融类纠纷调解中心2家、劳动争议纠纷调解中心1家、信访矛盾纠纷调解中心1家、物业纠纷调解中心1家。区司法局将充分发挥上海市普陀区上合调解事务中心、上海申蕴和法律服务调解中心2家律师调解中心，以及上海原韵法律服务中心在物业矛盾纠纷化解中的作用，进一步指导3家民非调解组织发挥自身专业优势，辅助业委会化解各类疑难复杂矛盾纠纷。
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普陀区现有专业民非调解组织7家，其中律师调解中心2家、金融类纠纷调解中心2家、劳动争议纠纷调解中心1家、信访矛盾纠纷调解中心1家、物业纠纷调解中心1家。区司法局将充分发挥上海市普陀区上合调解事务中心、上海申蕴和法律服务调解中心2家律师调解中心，以及上海原韵法律服务中心在物业矛盾纠纷化解中的作用，进一步指导3家民非调解组织发挥自身专业优势，辅助业委会化解各类疑难复杂矛盾纠纷。
