新闻
- 当前位置：
- 首页
- 个人中心
-
广泛开展工伤保险宣传活动，率先试点新就业形态就业人员职业伤害保障，优化参保服务，为新就业形态劳动者们保驾护航。” 2022年9月，根据国家人社部有关工作部署，普陀区人社局指导“饿了么”平台运营商拉扎斯网络科技（上海）有限公司建立了新就业形态劳动者争议调解组织——“蓝骑士争议调解委员会”，并同步试点推进新就业形态就业人员职业伤害保障。
-
普陀这里为户外工作者撑起一片清凉。 环球港户外职工驿站“焕新登场”，标志着服务户外劳动者工作迈上“新台阶”。 为户外工作者代表送上高温慰问物资 夏天的第一口清凉 致敬高温下的劳动者 现场开展“扫码入会”，提高了户外劳动者入会的及时性、便捷性。还设置了公益理发、夏日饮品、趣味游戏、扭扭棒DIY等多个服务摊位，为户外劳动者打造获得感满满的服务体验。
-
6、向法律援助机构申请法律援助申请支付劳动报酬的进城务工人员，因经济困难没有委托代理人的，可以向法律援助机构申请法律援助，并且免予经济困难核查。3、《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
-
为深入贯彻《中华人民共和国职业病防治法》和职业病防治知识，增强劳动者的职业病防范意识与能力，引导劳动者践行健康工作方式，切实保障劳动者的职业健康，2024年4月9日下午，我所在上海市特检院考试中心开展普陀区2024年职业卫生知识竞赛初赛，由此拉开宣传周的序幕。
-
为深入贯彻《中华人民共和国职业病防治法》和职业病防治知识，增强劳动者的职业病防范意识与能力，引导劳动者践行健康工作方式，切实保障劳动者的职业健康，2024年4月9日下午，我所在上海市特检院考试中心开展普陀区2024年职业卫生知识竞赛初赛，由此拉开宣传周的序幕。
-
如劳动合同法第八十二条明确规定了不订立书面劳动合同的法律责任，即用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。劳动合同法实施条例第六条也对此作了明确约定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同。
-
《劳动合同法》第十条规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。因此，无论用人单位是否与劳动者约定试用期，均应自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。根据《劳动合同法》第八十二条和《劳动合同法实施条例》第六、七条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同。
-
工作站由普陀区人民法院、普陀区人社局和桃浦镇人民政府于2023年10月25日联合成立，配备有劳动维权“一口受理”、法律援助咨询、就业帮扶等多个服务窗口，还有数间多功能调解室，执行谈话室以及两间标准化的仲裁庭、法庭，“我们的核心理念就是‘一站式’化解劳动纠纷，让群众少跑腿，让公平正义更高效地触达，将矛盾纠纷化解于萌芽。
-
初创期创业组织社会保险费补贴。办理须知（受理条件）：本市户籍劳动者，以及持有《上海市居住证》《港澳台居民居住证》《上海市海外人才居住证》或办理留学人员来沪创办企业享受优惠资格认定的非本市户籍劳动者，在本市新创办的小微企业、个体工商户、农民合作社、民办非企业单位等创业组织，吸纳劳动者就业满6个月后，可按吸纳本市劳动者人数申请社会保险补贴。工商营业执照或民办非企业单位登记证（原件和复印件）。
-
普陀工会布点十大“职工友好服务圈”全天候守护烈日下的户外劳动者。 活动现场为焕新升级的环球港户外职工驿站揭牌，普陀区人大常委会副主任、区总工会主席姚军等为户外劳动者送上清凉慰问品。此外，现场还开展了“扫码入会”活动，设置了公益理发、夏日饮品、趣味游戏、扭扭棒DIY等多个服务摊位，为户外劳动者打造获得感满满的服务体验。活动吸引了100余位外卖员、快递员等户外劳动者参与。
