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上海市普陀区劳动人事争议仲裁委员会公告（普劳人仲（2025）办字第187号）。提出答辩状的期限为公告送达期满后的十日，未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。自公告发布之日起，经过三十日，即视为送达。特此公告。二〇二五年二月六日。
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上海市普陀区劳动人事争议仲裁委员会公告（普劳人仲(2025)办字第213号）。上海市普陀区劳动人事争议仲裁委员会公告普劳人仲(2025)办字第213号上海达必威数据信息有限公司：本会已受理申请人任家萱与你关于确认劳动关系事宜一案（案号：普劳人仲(2025)办字第213号），因无法向你送达应诉及开庭通知，依照《劳动人事争议仲裁办案规则》规定，向你公告送达。自公告发布之日起，经过三十日，即视为送达。特此公告。
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上海市普陀区劳动人事争议仲裁委员会公告（普劳人仲（2025）办字第563-564号）。提出答辩状的期限为公告送达期满后的十日，未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。本会定于二〇二五年四月七日下午14时在上海市普陀区志丹路8号2楼普陀区劳动人事争议仲裁院开庭审理，未按期参加仲裁活动，本会将依法缺席裁决。自公告发布之日起，经过三十日，即视为送达。特此公告。
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上海市普陀区劳动人事争议仲裁委员会公告（普劳人仲(2025)办字第1484号）。你提出答辩状的期限为公告送达期满后的十日，未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。本会定于二〇二五年五月二十六日上午9时在上海市普陀区志丹路8号2楼8号庭开庭审理，未按期参加仲裁庭审，本会将依法缺席裁决。自公告发布之日起，经过三十日，即视为送达。特此公告。
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张先生最近遇到了劳动人事纠纷，想要解决纠纷，原先他需要先到所在街镇的人民调解组织进行调解，调解无法达成一致时，需要前往人社部门申请仲裁，如果对仲裁结果不服提起诉讼，则需前往法院提请诉讼并申请执行，这样一套流程需要辗转多个部门。“一站式化解工作站的正式运行是我们践行‘能动司法’的一种尝试。
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上海市普陀区劳动人事争议仲裁委员会公告（普劳人仲（2025）办字第544号）。提出答辩状的期限为公告送达期满后的十日，未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。自公告发布之日起，经过三十日，即视为送达。特此公告。二〇二五年二月十三日。
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上海市普陀区劳动人事争议仲裁委员会公告（普劳人仲（2025）办字第1371号）。提出答辩状的期限为公告送达期满后的十日，未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。自公告发布之日起，经过三十日，即视为送达。特此公告。二〇二五年四月十日。
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上海市普陀区劳动人事争议仲裁委员会公告（普劳人仲（2025）办字第655号）。提出答辩状的期限为公告送达期满后的十日，未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。自公告发布之日起，经过三十日，即视为送达。特此公告。二〇二五年二月二十七日。
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上海市普陀区劳动人事争议仲裁委员会公告（普劳人仲（2025）办字第550号）。提出答辩状的期限为公告送达期满后的十日，未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。自公告发布之日起，经过三十日，即视为送达。特此公告。二〇二五年二月二十日。
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上海市普陀区劳动人事争议仲裁委员会公告（普劳人仲(2025)办字第928号）。上海市普陀区劳动人事争议仲裁委员会公告普劳人仲(2025)办字第928号上海佐邻优舍装饰工程有限公司：本会已受理申请人李明辉与你关于解除劳动合同事宜一案（案号：普劳人仲(2025)办字第928号），因无法向你送达应诉及开庭通知，依照《劳动人事争议仲裁办案规则》规定，向你公告送达。自公告发布之日起，经过三十日，即视为送达。
